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2026年小学岗位设置管理方案

为适应新时代教育发展要求，优化小学人力资源配置，提升教育教学质量，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理，建立健全科学合理、运转高效的小学岗位设置管理体系。

二、岗位设置原则

1.坚持按需设岗原则，根据学校规模、办学特色和教育教学需要设置岗位。

2.坚持竞聘上岗原则，通过公开、公平、公正的竞聘程序选拔优秀人才。

3.坚持按岗聘任原则，依据岗位职责和任职资格聘任人员，明确权利与义务。

4.坚持合同管理原则，与聘任人员签订聘用合同，规范