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行政专员的工作职责

行政专员的工作职责

行政专员的工作职责1

1、根据公司人员配置要求，主导招聘工作，安排分工

招聘事宜，了解各部门招聘需求，并制定招聘计划;

2、依照公司策略，规划人力行政部门的工作执行方案

及执行进度，并主导实施;

3、协助上级健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，

绩效考核等人力资源配置建设;

4、合理规划公司长期人力资源配置，协助总监组织制

定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

5、负责考勤管理、入离职管理规范的建立与实施。

行政专员的工作职责2

1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项

规章制度的`执行;

2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源

架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工

作;

4、负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效

管理等工作;

5、负责各部门的协调与关系维护;

6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理

等日常工作的执行。

7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;

组织公司各类证