2026年中学岗位设置实施方案.doc

2026年中学岗位设置实施方案

为适应新时代教育发展的需要，进一步优化中学人力资源配置，提升教育质量和教师队伍整体素质，特制定2026年中学岗位设置实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理，建立健全科学合理、公平公正、充满活力的中学岗位管理制度。

二、基本原则

1.坚持按需设岗原则。根据学校办学规模、学科特点、学生人数等因素，科学合理设置岗位，确保岗位设置与学校发展需求相匹配。

2.坚持竞聘上岗原则。通过公开、公平、公正的竞聘程序，选拔优秀人才担任相应岗位，激发教师队伍活力