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制药行业研发团队成员科研成果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目进展与质量

项目计划完成率

35%

100%

根据实际完成工作量与计划工作量的比例进行评分，每完成10%加1分，最高不超过满分。

实验数据准确率

98%

通过抽查实验记录和结果进行评分，每低于目标值1%扣0.5分，最低扣至0分。

技术难题解决数量

3个

按实际解决的技术难题数量进行评分，每解决1个加2分，最高不超过满分。

实验报告质量

优秀

根据实验报告的完整性、逻辑性和规范性进行评分，优秀为满分，良好减5分，一般减10分。

项目延期次数

0次

根据项目延期次数进行评分，每次延期扣5分，最高扣至0分。

创新成果产出

专利申请数量

30%

2项

按实际提交的专利申请数量进行评分，每申请1项加5分，最高不超过满分。

论文发表数量

1篇

按实际发表的论文数量进行评分，每发表1篇加6分，最高不超过满分。

新型化合物设计数量

5个

按实际设计的新型化合物数量进行评分，每设计1个加3分，最高不