线上问答考核活动方案.pdfVIP

智竞巅峰线上问答考核活动方案

一、活动背景与目标

在当前数字化转型加速的行业背景下，xxx集团为全面提升员工专业素养

与团队协同效能，经人力资源部与培训发展中心联合调研论证，决定开展本次

覆盖全集团的线上知识竞赛活动。活动将于2023年11月20日上午9时正式

启动，持续至11月30日晚21时结束，每日开放时长为12小时（9:00-

21:00），确保各时区员工均可灵活参与。本次活动基于企业微信生态体系深度

定制开发竞赛平台，通过多维度考核机制设计，旨在达成以下战略目标：

1.培训成果检验：系统评估《xxx行业操作规范（2023版）》等年度重

点培训内容的掌握程度，特别针对客户服务、风险管控、技术应用等六大核心

业务模块设置专项考核，通过大数据分析识别各业务单元的能力短板。

2.人才数据沉淀：构建包含答题准确率、知识盲区、进步曲线等12项指

标的数字化学习档案，与集团HR系统无缝对接，为第四季度绩效考核及2024

年人才发展规划提供客观依据。

3.内训体系优化：通过竞赛机制发掘具备专业知识储备与表达能力的潜力

人才，计划从销售、研发、运营等条线各选拔3-5名知识标兵，组建首批20

人的企业内部认证讲师团队。

二、方案流程设计

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