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2026年预就业合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供预就业培训及岗位推荐服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供预就业培训及岗位推荐服务，包括但不限于职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训、行业知识讲座、岗位信息发布、企业面试推荐等。乙方确保具备提供预就业服务的资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件，同时提供服务团队的简历及资质证明材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供预就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：职业测评、就业指导、技能培训、岗位匹配、面试辅导、企业对接等。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4、乙方承诺为甲方提供个性化职业咨询服务，并根据甲方的职业需求安排至少____次面对面咨询及____次线上指导。

5、乙方每月至少为甲方发布____个符合其职业规划的岗位信息，并协助甲方完成简历投递及企业面试推荐。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实提供个人职业背景及就业需求信息，配合乙方完成职业测评及需求分析。

2、甲方应按时参加乙方组织的各项培训及活动，并按要求完成培训作业及考核。

3、甲方对乙方提供的服务内容及推荐岗位有知情权，有权要求乙方解释服务流程及岗位匹配依据。

4、如甲方对乙方提供的服务不满意，有权以书面形式提出改进意见。乙方接到意见后，应在5个工作日内与甲方协商调整服务方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施预就业服务的合法资质，并拥有专业的服务团队及完善的培训体系。

2、乙方提供的所有服务均应符合国家相关法律法规，并遵循诚实信用原则，保护甲方的个人信息安全。

3、乙方应确保提供的职业培训内容科学有效，并配备至少____名持证职业指导师为甲方提供服务。

4、乙方的服务人员应具备良好的职业道德及专业素养，文明服务，及时响应甲方的咨询需求。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的个人隐私及商业信息。

6、乙方如发现甲方存在职业发展障碍或心理困扰，应以书面形式向甲方提供专业建议，并协助甲方联系相关心理咨询服务。

四、服务费用及支付方式

1、预就业服务费实行包干制，乙方一次性收取服务费，费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应在签订本合同后____日内向乙方支付全部服务费，乙方为甲方开具正规发票。

3、如甲方在服务期间要求增加服务内容或延长服务期限，经乙方同意后，应按比例支付额外服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为服务费的____%。

2、若甲方未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并保留追偿权利。

3、因乙方提供的服务内容存在重大瑕疵或虚假信息，导致甲方未达到预期就业效果，乙方应退还部分服务费或重新提供服务等补救措施。具体退款比例或补救方案由双方协商确定。

4、如因甲方的个人原因（如面试不配合、职业选择错误等）导致未能成功就业，乙方不承担违约责任，但应提供书面证明说明服务过程的合规性。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：