020 综合部人事主管岗位说明书 D0.docVIP

综合部人事主管岗位说明书

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版本号：D/0生效日期：20xx-xx-xx

岗位职责：

执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；

组织并协助各部门进行招聘实施、培训（内、外）和绩效考核等工作；

协助建立人才库，为企业发展制定多元化人力资源策略；

学习政府有关文件，关注新的政策并及时向领导提出建议；

员工人事信息管理与员工档案的维护；

负责公司员工的劳动合同拟定、签订、变更、续签、终止、提前解除等；

完成人事组事务性工作；

根据公司业务发展需要，完成领导下达的阶段性任务

任职要求：

男女不限，年龄22岁以上；

人力资源管理或理工科等相关专业专科以上学历；

2年以上人事工作经验；

具有一定的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，有一定应变能力；

擅长招聘或培训任意一个模块工作；

与公司签订合同三年以上。