- 0
- 0
- 约1.17万字
- 约 18页
- 2026-03-05 发布于河南
- 举报
2025北京大学党委办公室校长办公室招聘考前自测高
频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、医务人员的处事原则是()的原则。
A、爱岗敬业
B、平等尊重
C、患者第一
D、人际沟通
【答案】:C
解析:患者第一是医务人员的处事原则。故选C。
考点
职业道德与职
2、吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防卫方法,
称为()
A、否认作用
B、合理化作用
C、投射作用
D、幻想作用
【答案】:B合理化作用又称文饰作用,酸葡萄机制。这是指一个人遭
受挫折,或者无法达到自己追求的目标,或者做错了事,举止不符合
社会道德规范时,往往找一些原谅自己的理由来进行解释,尽管有些
所谓的理由是不适当的,甚至在别人看来十分荒谬可笑,但本人却强
调这些理由去说服自己,从而免除精神上的苦恼。故选B。
考点:心理素质与社
3、面对国际市场竞争态势越来越激烈的现状,我国要创办一批拥有著
名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团。
实行这一措施是为了()
A、提高国家
您可能关注的文档
- 2025年上海市普陀区中考二模语文试卷及答案.pdf
- 2025年UI设计师界面专项练习卷.pdf
- 2025年9月GESP编程能力认证Scratch图形化等级考试二级真题(含答案).pdf
- 2025年12月大学英语四级第二套真题解析与备考指南.pdf
- 2025安徽中医药大学专职辅导员招聘10人模拟试卷附答案详解(夺分金卷).pdf
- 2025地质考研考试真题及答案.pdf
- 2025四年级创新科学模拟测试卷及答案.pdf
- 2025全国二语文高考真题试卷及答案.pdf
- 2025事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库附参考答案详解(完整版).pdf
- 20250学校食堂管理服务方案.pdf
- 2026年人工智能(AI)、雇主与跨代际职场:最终报告 AI, Employers, and the Multigenerational Workforce Final Report-美国退休人员协会_Password_Removed.docx
- 原位测试时训练 In-Place Test-Time Training.docx
- 2026年3月动力电池月度信息-中国汽车动力电池产业创新联盟.pptx
- 新华财经-【推动区域协调发展】宁夏新型储能发展迅速.docx
- 具身智能产业创新发展趋势及路径研究.pdf
- 光伏电站电气工程施工—电缆的敷设与连接.docx
- 2025年中国固态电池行业分析报告.pptx
- 金诚资讯3月刊下 2026 -投资人服务系列.docx
- 中国电动汽车充电基础设施促进联盟国际化发展委员会2026年工作计划-中国汽车工业协会充换电分会 马华杰.docx
- 铅碳电池技术在数据中心储能中的应用及收益计算.docx
原创力文档

文档评论(0)