XX中学2025-2026学年春季学期安全校园防欺凌专项工作方案 (2).docxVIP

XX中学2025-2026学年春季学期安全校园防欺凌专项工作方案

一、总则

（一）制定目的

为深入贯彻落实国家、省市关于校园安全和学生心理健康教育的相关部署要求，切实保障全体学生的身心健康和合法权益，有效预防和遏制校园欺凌行为的发生，营造安全、和谐、文明、有序的校园环境，构建平等、友善、互助的校园氛围，保护学生健康成长，结合XX中学2025-2026学年春季学期校园安全工作实际，特制定本安全校园防欺凌专项工作方案。

（二）适用范围

本方案适用于XX中学2025-2026学年春季学期全体在校学生、教职工，涵盖校园内所有教学区域、办公区域、宿舍、食堂、操场、走廊、卫生间等所有场所，涉及校园欺凌的预防、排查、处置、教育、监督等全流程工作，覆盖各年级、各班级、各部门，实现全员参与、全面覆盖、全程管控，确保专项工作无死角、无遗漏。

（三）核心原则

预防为主，防治结合：坚持把预防校园欺凌作为工作重点，常态化开展防欺凌宣传教育，提前排查隐患，强化源头管控；对已发生的欺凌行为，快速处置、严肃追责，做到防患于未然、处置于及时。

以人为本，关爱为先：始终将学生身心健康放在首位，尊重学生人格，关注学生成长动态，对受欺凌学生给予心理疏导和人文关怀，对欺凌者进行教育转化，避免简单粗暴处置，守护学生健康成长。

全员参与，责任落实：明确学校、教职工、学生、家长的责任，构建“学校主导、教职工参与、学生自律、家长协同”的防欺凌工作体系，将责任层层分解、落实到人，形成工作合力。

依法依规，严肃处置：严格遵循相关法律法规和学校规章制度，对校园欺凌行为坚持“零容忍”，明确处置流程和问责标准，做到公平、公正、公开，严肃追究相关人员责任，形成有效震慑。

长效管理，久久为功：将防欺凌工作融入校园日常管理，完善制度机制，常态化开展宣传教育、隐患排查和专项整治，持续巩固工作成效，推动防欺凌工作常态化、制度化、长效化。

二、组织管理与职责分工

（一）组织架构

成立校园防欺凌专项工作领导小组，统筹推进本学期防欺凌专项工作，确保工作有序、规范、高效开展。领导小组由校长任组长，分管安全副校长、分管德育副校长任副组长，德育处、安全处、教务处、后勤处、各年级组、班主任、校医、心理教师及相关教职工为成员。领导小组下设办公室，设在德育处，由德育处主任兼任办公室主任，负责防欺凌专项工作的具体组织、协调、督促和落实。

同时，设立专项工作小组，明确分工、协同配合，具体分为：宣传教育组、隐患排查组、应急处置组、心理干预组、监督检查组、家校协同组，确保各项工作分工明确、责任落实、高效推进。

（二）具体职责

1.领导小组

统筹规划本学期校园防欺凌专项工作，审定工作方案、目标任务和推进举措；协调解决工作中的重大问题，调配人力、物力、财力资源；监督各项工作的推进进度和落实情况，组织开展工作检查和考核；定期召开工作会议，总结工作成效，部署后续工作；协调公安、社区等相关部门，形成防欺凌工作合力。

2.宣传教育组

由德育处、宣传部门工作人员、心理教师及学生志愿者组成，负责防欺凌宣传教育工作。通过校园广播、宣传栏、电子屏、主题班会、海报、讲座、短视频等多种载体，宣传防欺凌知识、法律法规、欺凌危害及应对方法；组织开展防欺凌主题教育活动，提升师生防欺凌意识和自我保护能力；及时宣传防欺凌工作中的先进典型和经验做法，营造“拒绝欺凌、友善相处”的浓厚校园氛围。

3.隐患排查组

由安全处、德育处工作人员、各年级组长、班主任组成，负责校园欺凌隐患常态化排查工作。定期对校园内各区域、各班级进行全面排查，重点排查学生间的矛盾纠纷、欺凌苗头、拉帮结派等隐患，建立隐患排查台账，明确隐患类型、涉及人员、整改措施和整改时限；及时发现和化解学生间的矛盾冲突，从源头预防校园欺凌行为的发生。

4.应急处置组

由安全处、德育处工作人员、班主任、校医组成，负责校园欺凌事件的应急处置工作。接到校园欺凌举报或发现欺凌行为后，立即赶赴现场，制止欺凌行为，保护受欺凌学生的人身安全；对受伤学生及时进行医疗救治和安抚；开展调查取证，核实欺凌事实，明确欺凌者和受欺凌者的责任；按照处置流程，对欺凌行为进行严肃处理，并做好后续跟踪管理。

5.心理干预组

由心理教师、校医及班主任组成，负责校园欺凌事件的心理干预工作。对受欺凌学生进行心理疏导，缓解其心理创伤，帮助其重建自信、恢复正常的学习和生活状态；对欺凌者进行心理辅导，引导其认识自身行为的错误和危害，纠正不良行为，树立正确的人际交往观念；对参与欺凌、围观欺凌的学生进行心理引导，强化规则意识和友善理念。

6.监督检查组

由领导小组副组长牵头，联合各部门负责人、年级组长组成，负责防欺凌专项工作的监督检查和考核。定期对各部门、各班级防欺凌工作开展情况进行巡查，检查宣传教育、隐患排查、应急处置等工作落实情况；对工