2026年能源供应公司研发费用归集核算管理制度.pdfVIP

2026年能源供应公司研发费用归集核

算管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司研发费用的归集与核算工作，确保研发费用记录真实、准

确、完整，符合国家税收优惠政策及财务管理制度要求，同时清晰反

映研发项目成本，为研发决策提供数据支撑，依据《中华人民共和国

企业所得税法》《企业研究开发费用税前扣除管理办法》《企业会计

准则》等相关法律法规，结合公司能源生产技术升级、输送设备研

发、节能方案优化等研发业务特点，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有研发项目（包括自主研发项目、产学研合作研

发项目、委托外部研发项目等）涉及的研发费用，涵盖研发项目从立

项至结题全周期内发生的各项费用。参与研发项目的各部门（如技术

研发部、财务部、人力资源部、采购部等）及相关人员，均需遵守本

制度关于费用归集与核算的要求。

第三条基本原则

1.合规性原则：研发费用的归集与核算严格遵循国家法律法规及税

收政策，确保费用范围、核算方法符合规定，可顺利享受研发费

用加计扣除等税收优惠。

2.相关性原则：归集的研发费用需与研发项目直接相关，仅用于研

发活动的费用方可纳入核算范围，与研发无关的日常经营费用不

得混入。

3.真实性原则：研发费用的发生需有真实的交易背景，相关凭证

（如发票、合同、工时记录等）完整、有效，严禁虚构或虚增研

发费用。

4.清晰性原则：按研发项目单独归集费用，明确区分不同项目的费

用支出，同时按费用类别（如人员人工、直接投入、折旧摊销

等）细化核算，确保费用归属清晰。

5.及时性原则：研发费用需在发生当期及时归集、核算，避免跨期

记录，确保财务数据能及时反映研发项目成本情况。

第二章研发费用的归集范围

第四条人员人工费用

指直接从事研发活动的人员发生的人工成本，具体包括：

1.工资薪金：研发人员的月度工资、奖金、津贴、补贴，按公司薪

酬制度发放的绩效工资、年终奖金等。

2.社会保险费与住房公积金：公司为研发人员缴纳的基本养老保

险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积

金，按实际缴纳金额归集。

3.其他人工费用：研发人员的福利费（如体检费、节日福利）、工

会经费、职工教育经费中用于研发人员培训的部分，以及外聘研

发人员的劳务费用（需签订劳务合同，按合同约定金额归集）。

注：非直接从事研发活动的人员（如研发项目管理人员、后勤支持人

员），其人工费用需按实际参与研发工作的工时比例分摊，分摊依据

为《研发人员工时分配表》。

第五条直接投入费用

指研发活动中直接消耗的材料、燃料、动力及其他直接支出，具体包

括：

1.原材料：研发过程中消耗的各类原材料（如实验用的传感器、芯

片、管道配件等），按实际领用金额归集，需附《研发材料领用

单》，注明领用项目名称。

2.燃料与动力：研发实验室、中试车间等研发场所消耗的水、电、

气、燃料等费用，按实际用量及单价计算，需单独安装计量设

备，无单独计量的，按研发场所面积或工时比例分摊。

3.模具、样品等：为研发项目制作的试验模具、样品、样机费用，

以及研发过程中产生的测试品、废品的处置收入，需冲减相应的

直接投入费用。

4.其他直接支出：研发活动中发生的差旅费（研发人员为项目调

研、实验外出产生的交通、住宿、餐饮费用）、会议费（研发项

目相关的技术研讨会、评审会费用），需附相关行程单、会议通

知等证明材料。

第六条折旧与摊销费用

指用于研发活动的固定资产折旧及无形资产摊销，具体包括：

1.固定资产折旧：研发专用设备（如实验仪器、测试设备、研发用

计算机）、研发场所（如实验室、中试车间）的折旧费用，按公

司固定资产折旧政策（如年限平均法）计算，单独归集；若固定

资产同时用于研发与日常经营，需按实际使用工时或使用次数比

例分摊折旧费用。

2.无形资产摊销：研发活动中使用的专利技术、非专利技术、软件

著作权等无形资产的摊销费用，按无形资产摊销政策（如直线

法）计算，若无形资产同时用于多个研发项目，需按项目