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2025陕西汉中市中心医院招聘6人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据内部规章制度对其进行罚

款。张某认为公司的处罚决定侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据

《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销公司的处罚决定

B、要求公司提供罚款依据，并依法作出裁决

C、告知张某向人民法院提起诉讼

D、支持公司的处罚决定，但要求其给予张某经济补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八条规定，用人单位对违反劳动纪律的职工，可

以依据国家有关规定给予处分，但不得侵犯职工的合法权益。公司依据内部规章制度

对张某进行罚款，需要提供明确的法律依据和事实依据。劳动仲裁委员会应当审查公

司的处罚决定是否符合法律规定，若公司无法提供合法依据，仲裁委员会应当依法作

出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接撤销公司的处罚决定，需依法审查后作出裁

决。C项错误，若仲裁委员会认定公司的处罚决定违法，张某仍可向人民法院提起诉

讼，但仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，公司的处罚决定若违法，无需给予张某经

济补偿。故选B。

2．某作家创作了一