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广告行业创意总监策略制定与创意实现考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

策略制定质量

策略方案创新性

35%

提出3个以上具有行业领先性的创意策略方案

每个领先性策略方案计10分，满分50分，根据市场反馈和同行评价进行评分

策略可行性评估

策略方案在预算内100%可执行

完全符合预算要求得满分，超出预算10%以内扣5分，超出10%以上不得分

客户需求契合度

策略方案满足客户核心需求80%以上

客户满意度调查得分80%以上得满分，70%-79%得70%，60%-69%得60%，以下不得分

策略执行效率

项目启动后1个月内完成策略交付

按时交付得满分，延迟1周以内扣5分，延迟1周以上扣10分，延迟超过2周不得分

策略落地效果

策略执行后提升品牌知名度15%以上

根据市场调研数据，每提升1%计2分，满分30分

创意执行效果

创意作品获奖情况

30%

主导的创意作品获得至少1个行业奖项

国际级奖项计20分，国家级计15分，省级计10分，市级计5分，无奖项不得分