互联网行业系统架构师绩效评定表.docxVIP

互联网行业系统架构师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力与创新

架构设计合理性

30%

设计方案满足业务需求且具备高可扩展性、高可用性

根据设计方案的技术评审结果，由评审小组给出评分，满分100分，80分及以上为优秀

技术难题解决数量

每季度解决关键技术难题不少于3个

按实际解决数量评分，每解决1个难题得20分，最高60分

新技术应用能力

主导至少1项新技术在项目中的应用

根据新技术应用的效果及影响评分，满分20分，效果显著得满分，一般得10分，无效果得0分

技术文档质量

撰写的技术文档无重大错误且符合规范

由项目组负责人根据文档的完整性、准确性、规范性进行评分，满分20分，18分及以上为优秀

技术分享与指导

每季度至少进行1次技术分享或指导初级工程师

根据分享/指导的质量及效果评分，满分20分，效果显著得满分，一般得10分，无效果得0分

项目交付质量

项目按时交付率

25%

项目交付准时率达到90%以上

根据项目实际交付时间与计划时间的偏