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2025年浙江事业单位真题含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.浙江省“十四五”规划提出，到2025年，全省数字经

济核心产业增加值占GDP比重达到（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：B

2.根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，事业

单位公开招聘应当遵循的原则不包括（）。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内定

答案：D

3.下列不属于浙江省“千万工程”主要目标的是（）。

A.改善农村人居环境

B.推动乡村产业振兴

C.加快城市化进程

D.提升乡村治理水平

答案：C

4.事业单位工作人员年度考核结果为“不合格”的，应

当（）。

A.直接辞退

B.降低岗位等级

C.调整工作岗位

D.给予警告处分

答案：B

5.根据《浙江省事业单位工作人员处分暂行规定》，下列

行为中不属于违纪行为的是（）。

A.旷工连续超过15天

B.利用职务便利谋取私利

C.违反工作纪律造成不良影响

D.因个人原因拒绝加班

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.浙江省在推进共同富裕示范区建设中，重点任务包括

（）。

A.缩小城乡差距

B.优化收入分配结构

C.推动公共服务均等化

D.加快金融业发展

答案：ABC

2.事业单位岗位设置的主要类别包括（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时聘用岗位

答案：ABC

3.下列属于浙江省“八八战略”内容的是（）。

A.发挥体制机制优势

B.推进城乡一体化

C.建设海洋经济强省

D.加快数字经济发展

答案：ABCD

4.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以申请辞职？

（）

A.合同期满

B.单位未按时发放工资

C.个人健康原因无法继续工作

D.单位调整工作岗位

答案：ABC

5.浙江省在推进“最多跑一次”改革中，主要涉及的领

域包括（）。

A.行政审批

B.公共服务

C.市场监管

D.司法公正

答案：ABC

三、判断题（每题1分，共10分）

1.浙江省事业单位工作人员可以兼职从事营利性活动。

（）

答案：错误

2.事业单位聘用合同期限一般为3年。（）

答案：正确

3.浙江省“未来社区”建设的目标是打造绿色低碳、智

慧共享的现代化社区。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。

（）

答案：错误

5.浙江省“凤凰行动”计划主要针对企业上市培育。（）

答案：正确

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述浙江省事业单位公开招聘的基本程序。

答案：

浙江省事业单位公开招聘的基本程序包括：（1）制定

招聘方案；（2）发布招聘公告；（3）报名与资格审查；（4）

考试（笔试、面试等）；（5）体检与考察；（6）公示拟聘人

员名单；（7）办理聘用手续。

2.简述浙江省“共同富裕示范区”建设的主要举措。

答案：

浙江省“共同富裕示范区”建设的主要举措包括：（1）

推动高质量发展，夯实共同富裕基础；（2）优化收入分配制

度，缩小收入差距；（3）推进公共服务优质共享，提升民生

福祉