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2026年中国平安各子公司总经理年度考核材料含答案

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

题目：

1.根据中国平安2026年战略规划，子公司总经理年度考核的核心指标中，以下哪一项权重占比最高？

A.营业收入增长率

B.风险控制合规率

C.客户满意度提升幅度

D.数字化转型完成度

2.若某子公司在2026年第四季度业绩未达预期，考核结果为“基本合格”，则该总经理可能面临的处理措施是？

A.立即免职

B.降级调任

C.保留职位，但需提交改进计划

D.全额扣除奖金

3.中国平安2026年强调“科技赋能业务”，子公司总经理在考核中需重点展示以下哪项成果？

A.传统业务规模扩张

B.大数据风控系统应用成效

C.物理网点扩张数量

D.线上渠道获客成本降低率

4.若子公司总经理在考核期内因重大合规事件导致公司声誉受损，考核结果可能直接评定为？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

5.根据考核制度，子公司总经理若连续两年考核结果为“优秀”，可获得的激励措施不包括？

A.股票期权奖励

B.高管培训资源倾斜

C.行业协会荣誉表彰

D.职位晋升优先权

二、多选题（共4题，每题3分，合计12分）

题目：

1.中国平安2026年子公司总经理考核中，以下哪些属于“风险管理能力”的考察维度？

A.