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职业行为规范及信息守秘责任承诺函(3篇)

职业行为规范及信息守秘责任承诺函第1篇

承诺方：

接收方：

1.承诺依据

为规范职业行为，维护信息安全，建立和谐稳定的合作关系，承诺方基于诚信原则和职业道德，就职业行为规范及信息守秘责任作出如下承诺，并接受接收方的与核查。

2.承诺事项

承诺方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，在履行职责过程中，恪守职业操守，维护接收方的合法权益，保证所接触、知悉或持有的信息得到妥善保管。具体包括但不限于以下内容：

（1）承诺方及其工作人员在服务过程中，不得从事任何损害接收方利益的行为，包括但不限于泄露、篡改、非法使用接收方提供的信息；

（2）承诺方承诺建立健全内部管理制度，明确信息分类、权限分配及保密流程，保证信息在传输、存储、使用等环节的安全；

（3）承诺方承诺对接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感数据进行严格管控，未经接收方书面同意，不得向任何第三方披露；

（4）承诺方承诺在离职或终止合作后，仍需履行信息守秘义务，不得利用曾任职务或接触的信息谋取不正当利益。

3.执行安排

承诺方将按照以下计划逐步落实职业行为规范及信息守秘责任，保证各项措施有效落地：

第一阶段：至

制定详细的职业行为规范及信息守秘管理制度，明确责任主体及操作流程；

对全体工作人员进行保密培训，保证其充分理解并遵守相关承诺；

建立信息分级分类清单，对敏感信息实施重点管控；

第二阶段：至

引入信息管理系统，对数据进行加密存储及访问控制；

定期开展内部自查，及时发觉并整改潜在风险；

与接收方建立信息共享机制，保证必要信息的透明流通；

后续阶段：

根据法律法规及行业动态，动态调整管理制度，完善信息守秘措施。

4.支撑条件

为保证承诺事项的顺利履行，承诺方将采取以下保障措施：

（1）配备__________名专业人员负责实施职业行为规范及信息守秘管理，并设立专项岗位；

（2）投入__________资金用于信息安全管理系统的建设与维护，保证技术防护措施到位；

（3）与专业的法律顾问合作，及时解决合规性问题，保证所有行为符合法律法规要求；

（4）建立应急响应机制，针对信息泄露等突发事件制定处置方案，并定期组织演练。

5.奖惩机制

承诺方将视职业行为规范及信息守秘责任落实情况，对相关人员进行奖惩：

（1）对严格遵守承诺的个人或部门，给予__________形式的奖励；

（2）对违反承诺造成接收方损失的，将依法追究其法律责任，并承担相应赔偿责任；

（3）接收方有权根据违规情节，要求承诺方限期整改或终止合作。

6.补充说明

（1）本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；

（2）本承诺函的任何修改需经双方书面确认；

（3）由__________机构进行年度评估，保证承诺事项的持续合规。

承诺人签名：

签订日期：

职业行为规范及信息守秘责任承诺函第2篇

第一条基本原则

甲方系乙方入职后所属的用人单位，乙方系在本单位从事相关职业活动的员工。基于职业行为规范及信息守秘要求，甲乙双方经平等协商，就乙方履行职业责任及保密义务达成如下协议，以兹共同遵守。

第二条职业行为规范

2.1乙方承诺在职业活动中遵守国家法律法规及行业规范，不得从事任何违法违规行为。

2.2乙方应恪守职业道德，维护本单位及所属行业的声誉，不得以任何形式损害甲方形象。

2.3乙方须按照岗位职责要求完成工作任务，保证工作质量，且工作效率不低于本单位平均水平。具体量化指标为：乙方保证__________指标达标率100%。

2.4乙方在执行职务时，应遵循诚实信用原则，不得伪造、篡改或隐瞒工作内容及相关数据。

2.5乙方应服从甲方的合理工作安排，包括但不限于岗位调整、任务分配及加班要求，但甲方须保障乙方合法权益。

第三条信息守秘责任

3.1乙方知悉的甲方商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据及内部管理资料等。商业秘密的具体范围由甲方另行书面界定。

3.2乙方承诺对上述信息严格保密，未经甲方书面授权，不得以任何方式泄露、使用或允许第三方接触。

3.3乙方离职后，仍应持续履行保密义务，且不得在离职后__________年内从事与甲方存在竞争关系的工作。

3.4乙方使用甲方的电子设备、文件系统或通讯工具时，须保证信息安全，并定期更新密码，防止信息泄露。具体安全操作规范由甲方另行制定。

3.5若乙方因工作需要对外披露信息，须事先获得甲方书面同意，且披露内容不得超出必要范围。

第四条违约责任及救济

4.1乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任