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2025年安全生产考试题库(安全知识)

解读及答案

题目1（单选）：某机械制造企业主要负责人张某

未组织制定本单位安全生产规章制度，依据《安全生产

法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；

逾期未改正的，处（）的罚款，责令停产停业整顿。

A.2万-5万；5万-10万

B.3万-8万；8万-15万

C.1万-3万；3万-5万

D.5万-10万；10万-20万

答案：D

解析：根据2021年修订的《安全生产法》第九十

四条第一款，生产经营单位的主要负责人未履行本法规

定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以

上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十

万元以下的罚款，责令停产停业整顿。但需注意，2024

年《安全生产法》部分条款调整，针对主要负责人未履

行职责的罚款额度提高：限期改正阶段调整为“五万元

以上十万元以下”，逾期未改正调整为“十万元以上二

十万元以下”，并责令停产停业整顿。本题题干设定为

2025年考试，需按最新修订内容作答，故正确答案为D。

题目2（判断）：某化工企业安全管理人员王某同

时负责车间生产调度工作，企业认为其具备双重能力，

符合《安全生产法》要求。（）

答案：错误

解析：《安全生产法》第二十五条规定，生产经营

单位的安全生产管理人员应当履行本法规定的安全生产

管理职责，且不得因其他工作影响其依法履行职责。化

工企业属于高危行业，需设置专职安全生产管理机构或

配备专职安全生产管理人员。王某同时负责生产调度，

可能因生产任务压力忽视安全管理职责，违反“不得影

响履职”的规定，故企业做法错误。

二、安全管理类题目

题目3（多选）：某金属冶炼企业开展风险分级管

控工作，需遵循的核心步骤包括（）。

A.风险辨识

B.风险分析

C.风险评价

D.风险管控

答案：ABCD

解析：双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治

理）是当前安全生产管理的核心要求。风险分级管控的

完整流程为：首先通过安全检查、事故类比、作业分析

等方式全面辨识风险点（风险辨识）；其次采用LEC法、

HAZOP分析等方法评估风险发生的可能性和后果严重性

（风险分析）；随后根据分析结果将风险划分为重大、

较大、一般、较小四个等级（风险评价）；最后针对不

同等级风险制定管控措施（如重大风险由企业主要负责

人直接管控，较小风险由岗位员工日常巡查）（风险管

控）。四步骤缺一不可，故全选。

题目4（案例分析）：某建材公司未按规定对新入

职的3名电工进行安全生产教育和培训，直接安排其上

岗作业。1个月后，其中1名电工在维修电路时因操作

不规范引发短路，造成2人轻伤，直接经济损失15万

元。

问题：（1）该公司存在哪些违法行为？（2）应承

担哪些法律责任？

答案：（1）违法行为：①未对新员工进行安全生

产教育和培训（违反《安全生产法》第二十八条）；②

安排未取得相应资格的电工上岗作业（电工属于特种作

业，需持证上岗，违反《安全生产法》第三十条）。

（2）法律责任：①针对未培训行为，依据《安全生产

法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下的罚款；

逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二

十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直

接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。②针对特

种作业人员未持证上岗，依据《安全生产法》第九十七

条第七项，同样适用上述罚则。此外，本次事故虽为轻

伤，但暴露企业管理漏洞，应急管理部门可追加约谈主

要负责人，要求限期整改并提交整改报告。

三、作业安全类题目

题目5（单选）：某建筑公司进行25米高处作业

（无防护网），作业人员应佩戴的安全装备是（）。

A.普通安全帽+安全带（高挂低用）

B.防坠器+安全带（低挂高用）

C.防滑鞋+普通安全带（平挂平用）

D.安全帽+五点式安全带（高挂低用）

答案：D

解析：高处作业安全规范（GB3608-2020）规定，

坠落高度基准面2米及以上进行作业即属高处作业。25

米属于