媒体记者内容产出绩效考核表.docxVIP

媒体记者内容产出绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与影响力

稿件准确性与合规性

40%

100%

100%准确且符合相关法律法规及平台规范得满分，每出现1处低级错误扣5%，重大错误扣10%

报道深度与洞察力

80%

报道内容展现深度分析能力，提供独到见解得满分，内容浅显或缺乏新意按比例扣分

标题吸引力

90%

标题能精准概括内容且具备较强吸引力，读者点击率达标得满分，低于目标按比例扣分

转载与引用次数

50篇

稿件被其他媒体或机构转载引用数量达到目标得满分，每低于目标10%扣3%

读者互动与反馈

200条

稿件获得读者评论、点赞等互动反馈达到目标得满分，每低于目标20%扣2%

内容时效性与响应速度

突发事件报道速度

25%

1小时内

在规定时间内完成突发事件报道得满分，延迟按每分钟扣1%计算

日常选题响应率

90%

对编辑或客户分配的选题在24小时内响应并提交初稿得满分，低于目标按比例扣分

内容更新频率

每周5篇

每周原创稿件数量达到目标