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体育教练运动员训练成果及比赛表现考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行

训练计划完整性

25%

覆盖所有关键训练项目

根据训练计划是否完整覆盖力量、技巧、体能等项目进行评分，每缺少一项扣5分，满分25分

训练计划合理性

符合运动员发展阶段

根据训练计划是否科学合理、符合运动员当前阶段进行评分，不合理之处每项扣5分，满分25分

训练执行率

90%以上

根据实际执行训练课程数与计划课程数的比例进行评分，比例每低10%扣5分，满分25分

训练场地与器材使用率

95%以上

根据训练场地与器材的利用率进行评分，利用率每低5%扣5分，满分25分

训练记录完整度

100%

根据训练记录是否完整、准确进行评分，每缺失一项记录扣5分，满分25分

运动员技术提升

关键技术动作掌握率

30%

80%以上

根据运动员关键技术动作的掌握程度进行评分，每低5%扣5分，满分30分

技术动作稳定性

85%以上

根据技术动作的稳定性进行评分，每低5%扣5分，满分30分