煤矿职工安全积分管理制度.pdfVIP

一、目的

为了加强煤矿安全生产工作，提高职工安全意识，规范职工安全行为，保障职工生

命安全，根据国家安全生产法律法规和相关政策，结合我矿实际情况，特制定本制

度。

二、适用范围

本制度适用于我矿全体职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

三、积分体系

1.积分分为基础积分和奖励积分两部分。

2.基础积分：每位职工入职时，初始基础积分为100分。

3.奖励积分：根据职工在安全生产方面的表现，给予相应的奖励积分。

四、积分计算与考核

1.考核周期：每年1月1日至12月31日为一个考核周期。

2.考核内容：

（1）遵守国家安全生产法律法规及企业规章制度情况；

（2）参加安全生产教育培训情况；

（3）发现和报告安全隐患情况；

（4）发生安全事故情况；

（5）参与安全生产活动情况。

3.积分计算方法：

（1）遵守国家安全生产法律法规及企业规章制度，每次给予2分奖励积分；

（2）参加安全生产教育培训，每次给予1分奖励积分；

（3）发现和报告安全隐患，每次给予3分奖励积分；

（4）发生安全事故，根据事故性质和严重程度，扣除相应积分；

（5）参与安全生产活动，每次给予1分奖励积分。

五、积分奖惩

1.积分达到100分及以上者，优先晋升、评先评优；

2.积分低于60分者，取消评先评优资格，并接受安全教育培训；

3.积分低于30分者，降职降薪，直至解除劳动合同。

六、积分管理与监督

1.建立职工安全积分档案，记录职工积分情况；

2.安委会负责对职工安全积分管理工作进行监督；

3.职工对积分评定有异议的，可以向安委会提出申诉。

七、附则

1.本制度自发布之日起实施；

2.本制度由矿安委会负责解释；

3.本制度如有未尽事宜，由矿安委会根据实际情况予以补充和修改。