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职业生涯规划书

个人资料

姓名：性别：年龄：籍贯：所在学校及学院：

班级及专业：学号：E-mail20xx年月日

一、自我评估

（一）优势：

1.我的兴趣比较广泛，对事物接受能力

2.责任心较强，有较强的领导力和执行力

3.对待喜欢事物热情，做事计划性强

4.吃苦耐劳，愿意从基层做起

（二）劣势：

1.脾气比较倔强，认定的事情就得做好。

2.没耐心，脾气较差。

3.自己最大的缺点就是做事比较粗心。

（三）专业能力：

1.选取了酒店管理方向

2.社会实践经验比较丰富

二、前景与酒店环境分析

（一）行业前景：

1.随着全球经济的快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速

度与就业率远远超出传统行业。

2.全球很多著名大学开设酒店管理专业，在这些著名的大学里，酒

店管理课程设置中提供为期半年至一年不等的带薪实习，毕业生就

业率远远高于其他专业的学生。

3.目前中国酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。

（二）企业环境：

酒店管理工作，各个环节都需要协调有序，组织比较严密，规格

比较高，员工在比较紧张而规范的气氛下工作。作为管理者创造一

个宽松、公平的良好工作环境，让全体员工都能心情愉悦的在店内

工作。创造良好的工作环境，有利于员工身体健康：有利于提高员

工服务工作积极性、有利于全体员工对酒店企业的向心力凝聚力的

职业规划

增强。他无形之中提高酒店的生产率和服务工作的效率。

三、酒店需求人才

1.是酒店经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治

理与开发、市场营销等人才；

2．是随着酒店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、

分时度假酒店网络治理、资本运营等人才；

3.是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

四、职业目标生涯目标确定

酒店总经理

五、ＳＷＯＴ分析

内部上风因素（S）弱势因素（W）

环境1.乐观向上，热情大方1.处事不够灵活

因素2.善于与人沟通2.英语水平有待提高

3.有较强的领导力和执行3.脾气不好，没有耐心

力4．吃苦耐劳，愿意从基

层干起5.责任心较强

外部机会因素（O）威胁因素（T）

环境1.所学专业很好与所感爱1.目前我国饭店已进进成

因素好的职业对口熟阶段,提升机会相对较

2.旅游业迅猛发展，酒店发少,且现有的中层治理职员

展前景好其年龄较为年轻,这便使大

3.身处广东，机会大学生更感到提升无看

4.酒店人才紧缺2.还有众多职业学校的人

竞争此行业，他们要求普遍

比大学生低，在一线操纵方

面与大学生相比其技能略

高一筹,且占年龄上风

3.很多酒店人力资源部分

在招聘员工时宁愿吸收高

中生,而不愿要大学生。

六、行动计划

职业规划2

职业规划

1．有空多去酒店兼职，增加社