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制药企业临床研究员实验记录及报告编制考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

实验记录准确性

数据录入错误率

35%

低于1%

每发现一处录入错误扣0.5分，最高扣10分

实验参数记录完整性

100%

每缺少一项关键参数记录扣2分，最高扣20分

实验过程描述清晰度

无歧义、可重复

存在歧义或描述不清的每处扣1分，最高扣10分

原始数据保存完整性

100%

每缺失一份原始数据扣5分，最高扣50分

记录及时性

实验结束后24小时内完成记录

每延迟1小时扣1分，最高扣10分

报告编制质量

报告逻辑结构合理性

30%

符合规范

不符合规范或逻辑混乱的每处扣2分，最高扣20分

数据呈现准确性

无偏差、无错误

每发现一处数据错误扣3分，最高扣30分

结论与建议相关性

与实验数据直接关联

结论与数据无关或存在误导的每处扣2分，最高扣20分

报告提交及时性

规定时间前提交

每延迟1天扣2分，最高扣20分

语言表达专业度

无语法错误、术语准确

每发现一处语法错误或术语使用不当