职业技能考评人员管理制度.pdfVIP

一、总则

为了规范职业技能考评人员的管理，提高职业技能鉴定的质量和效率，保障职业技

能鉴定工作的公平、公正，根据《中华人民共和国职业资格证书制度实施办法》及

相关法律法规，制定本制度。

二、考评人员的资格与条件

1.具有良好的职业道德和职业操守，热爱职业技能鉴定工作。

2.具有相关专业领域的中级及以上专业技术职称或者同等专业水平。

3.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力。

4.具备相关职业技能鉴定知识，熟悉职业技能鉴定工作流程。

5.具有独立开展职业技能鉴定工作的能力。

三、考评人员的选拔与聘用

1.考评人员的选拔采取公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式进行。

2.考评人员的聘用由职业技能鉴定机构根据选拔结果进行，签订聘用合同。

3.考评人员的聘用期限为三年，聘用期满后，根据工作表现和需要，可以续聘。

四、考评人员的职责与权利

1.考评人员应遵守国家法律法规和职业技能鉴定制度，严格执行职业技能鉴定工

作规程。

2.考评人员应按照职业技能鉴定标准，对考生进行客观、公正的评价。

3.考评人员应保守职业技能鉴定秘密，不得泄露考生信息。

4.考评人员享有以下权利：

（1）参加职业技能鉴定机构的培训、研讨等活动；

（2）对职业技能鉴定工作提出意见和建议；

（3）享有与聘用合同规定的待遇。

五、考评人员