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2025年贵州护理职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，与企业协商未果后向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、直接撤销企业的罚款决定

B、要求企业重新制定规章制度

C、根据事实和法律对企业罚款的合理性进行裁决

D、仅调解双方达成的和解协议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。企业对员工的罚款必须符合法律规定和规章制度，仲裁委员会需根据事实和法律对企业罚款的合理性进行裁决，而非直接撤销或要求重新制定规章制度，也未必须达成和解协议。故选C。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，书中部分情节与史实存在出入。读者甲认为该小说侵犯了自己的名誉权，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，法院应当如何认定该作家的行为？()

A、认定作家侵犯读者甲的名誉权

B、认定作家享有文学创作自由

C、要求作