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管理学论述题题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理过程中，首要的职能是

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：B

3.马克思主义认为，管理的本质是

A.人

B.物

C.财

D.信息

答案：A

4.泰勒的科学管理理论的核心是

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

答案：A

5.法约尔认为管理的职能包括

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、领导、协调

C.计划、组织、协调、控制

D.组织、领导、协调、控制

答案：A

6.霍桑实验的主要发现是

A.工作条件对生产效率的影响

B.非正式组织对生产效率的影响

C.管理者的领导风格对生产效率的影响

D.工资待遇对生产效率的影响

答案：B

7.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

8.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

A.工作条件

B.公司政策

C.工作满意度

D.领导风格

答案：C

9.根据德鲁克的观点，管理的首要任务是

A.提高生产效率

B.实现组织目标

C.培养员工技能

D.增加企业利润

答案：B

10.管理的动态性体现在

A.管理环境的变化

B.管理目标的变化

C.管理方法的变化

D.管理对象的变化

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

答案：A,B,C,D,E

2.泰勒的科学管理理论的主要内容包括

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

E.动作研究

答案：A,B,E

3.法约尔认为管理的14项原则包括

A.劳动分工

B.权力与责任

C.纪律

D.命令统一

E.职工培训

答案：A,B,C,D

4.霍桑实验的主要发现包括

A.工作条件对生产效率的影响

B.非正式组织对生产效率的影响

C.管理者的领导风格对生产效率的影响

D.工资待遇对生产效率的影响

E.员工士气对生产效率的影响

答案：A,B,C,D,E

5.根据马斯洛的需求层次理论，需求层次包括

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

6.赫茨伯格的双因素理论中，激励因素包括

A.工作条件

B.公司政策

C.工作满意度

D.领导风格

E.成就感

答案：C,E

7.根据德鲁克的观点，管理的任务包括

A.提高生产效率

B.实现组织目标

C.培养员工技能

D.增加企业利润

E.维护组织稳定

答案：A,B,C,D

8.管理的复杂性体现在

A.管理环境的变化

B.管理目标的变化

C.管理方法的变化

D.管理对象的变化

E.管理者的能力

答案：A,B,C,D

9.管理的动态性体现在

A.管理环境的变化

B.管理目标的变化

C.管理方法的变化

D.管理对象的变化

E.管理者的能力

答案：A,B,C,D

10.管理的有效性体现在

A.目标达成

B.资源利用

C.员工满意度

D.组织发展

E.社会责任

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是协调。

答案：正确

2.泰勒的科学管理理论强调人的因素。

答案：错误

3.法约尔认为管理的职能是孤立的。

答案：错误

4.霍桑实验证明了非正式组织对生产效率的影响。

答案：正确

5.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是静态的。

答案：错误

6.赫茨伯格的双因素理论认为保健因素和激励因素是相互独立的。

答案：正确

7.德鲁克认为管理的首要任务是提高生产效率。

答案：错误

8.管理的复杂性是由于管理对象的变化引起的。

答案：正确

9.管理的动态性是由于管理环境的变化引起的。

答案：正确

10.管理的有效性是指组织目标的达成程度。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本