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2025年初级经济师《人力资源管理》临考练习5.docVIP

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  • 2026-03-05 发布于北京
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2025年初级经济师《人力资源管理》临考练习5.doc

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    2025年初级经济师《人力资源管理》临考练习5

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    单选题（共69题，共69分）

    1、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.6

    2、资料研究属于绩效考核指标设计中的（）。

    A.工作分析法

    B.个案研究法

    C.问卷调查法

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