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城市轨道交通专业人才培养途径的研究

［摘要］针对目前我国城市轨道交通行业迅猛发展，各类轨道交通专业人才

需求量呈现出越来越大的态势，笔者通过分析城市轨道交通专业人才的结构，提

出了“以普通院校培养为主体、专门机构培训为补充、企业自身培训为提高”的城

市轨道交通行业人才培养途径以及“校企订单按需定向培养、校校联合分层分段

培养”的培养模式。

［关键词］城市轨道交通专业人才培养途径

城市轨道交通行业是我国新近迅速发展的行业，目前我国已经有10个城市

建成了城市轨道交通，“十一五”期间，全国还有30多个城市将修建地铁或轻轨

①。城市轨道交通的迅猛发展，各类轨道交通人才需求量急剧增加，由于国内原

先没有专门院校设置城市轨道交通专业，因此没有相关的人才积累。如何加快城

市轨道交通人才培养，解决专业人才的短缺是我国许多城市轨道交通发展即将面

临的问题。

一、城市轨道交通专业人才结构

行业建设与发展都离不开人才，而对人才的需求总是有层次、有梯度的。城

市轨道交通运营和管理不仅需要高层次管理人才、高科技的创新人才，更需要大

量的高素质应用型专业人才。城市轨道交通行业各层次人才需求呈金字塔形，其

人才结构如下：

（一）高层管理与研究人员

高层管