江苏自考 00163管理心理学 模拟试卷.pdfVIP

模拟试卷(一)

第Ⅰ部分选择题(40分)

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出

的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选或未选均无分。)

1．人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现出来的个性心理特征是

【A】A．性格B．气质C．能力D．自我

2．社会人假设对应的管理理论是【C】A．X理论B．Y理论C．人际关系

理论D．权变理论

3．下列不属于直接影响个人在企业与行政管理中的行为效率的是【D】

A．个人积极性B．主动性C．创造性的激发D．团队气氛

4．20世纪30年代通过霍桑实验建立起来的人群关系学说的是【C】A．

闵斯特伯格B．黎维特C．梅奥D．勒温

5．首次把企业中的人际关系是否融洽摆在重要位置的是【B】A．黎维

特B．梅奥C．闵斯特伯格D．勒温

6．不用死板僵化与一成不变眼光来看人的行为与心理活动，是指要贯

彻管理心理学研究的【B】A．客观性原则B．发展性原则C．系统性原

则D．理论联系实际原则

7．对人的心理现象的研究与测验既要进行统计处理和数据量化分析，

又要对人的心理特性和规律进行综合与定性的分析，是指要贯彻管理

心理学研究的【D】A．客观性原则B．发展性原则C．系统性原则D．定

量与定性研究相结合原则

8．心理测验法必须采用哪