劳动法关于女员工孕期、产期、哺乳期权益保护试题及答案.pdfVIP

劳动法关于女员工孕期、产期、哺乳期权益

保护试题及答案

《劳动法关于女员工孕期、产期、哺乳期权益保护》测试题

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受的产假天数为（）

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假天数为()

A.7天

B.15天

C.30天

D.42天

3.女职工怀孕满4个月流产的,享受产假天数为()

A.15天

B.30天

C.42天

D.98天

4.用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘

用合同。

A.结婚

B.怀孕

C.生育

D.以上都是

5.对怀孕7个月以上的女职工,用人单