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进华为厂面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.华为公司的核心价值观是以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦

奋斗。

2.华为公司的主要业务领域包括电信网络、企业网络、消费者业务和

云计算。

3.华为的员工培训体系分为基础培训、专业技能培训和管理能力培训

三个层次。

4.华为的绩效考核体系采用KPI（关键绩效指标）和OKR（目标与关

键成果）相结合的方式。

5.华为的供应链管理采用全球采购、本地化的生产策略。

6.华为的研发投入占公司总收入的10%以上。

7.华为的国际化战略包括本地化运营、全球合作和跨国并购。

8.华为的员工福利包括五险一金、带薪休假和健康体检。

9.华为的企业文化强调团队合作、创新精神和客户导向。

10.华为的员工晋升机制分为技术路线和管理路线两种。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.华为公司成立于1987年。（正确）

2.华为的主要竞争对手是苹果公司。（错误，主要竞争对手是爱立信、

诺基亚等）

3.华为的员工培训体系只包括专业技能培训。（错误，包括基础培训、

专业技能培训和管理能力培训）

4.华为的绩效考核体系只采用KPI。（错误，采用KPI和OKR相结合

的方式）

5.华为的供应链管理采用单一