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组织行为学题库及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：组织行为学题库及答案

考核对象：组织行为学初学者（如企业管理、人力资源管理专业学

生或行业新人）

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-简答题（5题，每题4分）总分20分

-案例分析题（5题，每题4分）总分20分

-论述题（5题，每题4分）总分20分

总分：100分

一、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学主要研究组织内部个体的行为模式及其对组织绩效的

影响。

2.马斯洛的需求层次理论认为，人在同一时期只能被一种需求主导。

3.X理论认为员工天生厌恶工作，需要严格监督才能有效激励。

4.非正式组织对组织目标的实现具有完全的负面作用。

5.权变理论认为领导风格应完全适应情境需求，没有固定最优模式。

6.冲突在组织中总是具有破坏性，应尽量避免。

7.勒温的群体动力学理论强调群体规范对个体行为的塑造作用。

8.虚拟团队比传统团队更依赖非正式沟通渠道。

9.组织文化对员工行为没有强制约