摘要
摘要
随着教育信息化的深入推进,高职院校智慧校园建设成为提升院校治理能力
与服务水平的重要抓手。H高职院校智慧人力资源系统项目作为智慧校园的核心
组成部分,旨在通过数字化手段优化人事管理流程,提升决策支持能力与教职工
服务体验。然而,项目面临需求范围不清、需求模糊难验证及重管理轻服务等问
题,亟需系统化的范围管理方法支持。
本文以H高职院校智慧人力资源系统项目为研究对象,系统研究了需求收集、
分类、优先级排
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