经营者养成笔记第一章,第五节第六节读书分享.pdfVIP

经营者养成笔记第一章,第五节第六节读书分享

今天开始阅读新的管理学书籍，来自日本的柳井正先生的《经营者养

成笔记》，这本不厚的小册子在我刚买来时，给我留下了深刻的印象，因

为它是以笔记的形式出现的，书中的正文只大约占了书本的一半，剩下的

一半则以空白笔记本的形式出现。

同时作者阐述了，贯穿本书的核心观点“经营者之路没有终点”，在

作者看来，这个“笔记”不会有真正意义上的完结。它需要读者经过反复

实践，不断积累经验，即使是相同的内容，在不同的读书阶段也会有不同

的新启示。

在本书的“序章”模块，作者主要从：经营者的含义、经营者必须具

备的四种能力、为什么必须培养经营者三个维度阐述了“经营者的含义”。

在作者看来，所谓经营者，就是“取得成果的人”。而成果即“承诺

的事情”。作为经营者必须对顾客、社会、股市以及员工做出承诺，比如

对业绩数值的承诺、对定量性质的承诺、对定型性质的承诺等。在经营企

业时，只有兑现承诺、取得成果，才能赢得顾客、社会、股市以及员工的

信任，公司才能生存和发展。另外公司在考虑如何兑现承诺并取得成果时，

最重要的是思考自己在社会的存在意义，即自己的使命是什么？作为生意

人的经营者，在赚钱的同时，更要“用正确的方法赚钱”，同时不能只关

注眼前的利益。作者还引用了松下电器创始人松