2026年工业机器人公司部门负责人岗位职责考核与问责管理制度.docx

2026年工业机器人公司部门负责人岗位职责考核与问责管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工业机器人公司各部门负责人的管理工作，明确岗位职责、考核标准及问责要求，强化部门负责人履职能力，保障公司工业机器人研发、生产、销售、运维等核心业务有序开展，提升企业整体运营效率和市场竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际经营特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及各分支机构从事工业机器人研发、生产制造、市场营销、技术支持、质量管理、供应链管理、人力资源等核心业务部门的正职负责人，副职负责人参照本制度执行（特殊岗位另有规定的除外