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企业人力资源招聘与配置实务手册

1.第一章招聘管理实务

1.1招聘需求分析

1.2招聘渠道选择

1.3招聘流程设计

1.4招聘信息发布

1.5招聘面试与评估

2.第二章配置管理实务

2.1人力资源规划

2.2职位分析与设计

2.3职位描述与岗位说明书

2.4职位分类与岗位编码

2.5职位说明书编制

3.第三章人员招聘与录用

3.1招聘计划与实施

3.2招聘流程与操作

3.3录用决策与评估

3.4录用后培训与适应

4.第四章员工关系管理

4.1员工入职管理

4.2员工培训与发展

4.3员工绩效管理

4.4员工离职管理

4.5员工满意度与沟通

5.第五章人力资源成本控制

5.1人力资源成本构成

5.2人力成本核算与控制

5.3人力成本预算与计划

5.4人力成本优化策略

6.第六章人力资源开发与培训

6.1培训需求分析

6.2培训体系设计

6.3培训实