人力资源社会保障部2025年企业人力资源管理师真题汇编(附答案).pdfVIP

人力资源社会保障部2025年企业人力资源管

理师真题汇编（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母

填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.制定人力资源供给计划

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、淘汰不合格候选人的方法是

（）。

A.情景模拟测试

B.结构化面试

C.背景调查

D.简历筛选

3.员工培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训预算

B.选择合适的培训方法

C.评估培训效果

D.识别员工的知识、技能和态度差距

4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行一对一沟通，共同回顾工作表现

并设定未来目标的方