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节后复工复产安全生产培训3篇

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去

操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。所

以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，

安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司做精做强“”建立一流电

力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需

要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想

水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧

迫性、重要性，牢固树立安全第一，预防为主“”的思想，站在三个代表“”

和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增

强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动

职工保证安全的用心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓

实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知

应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演

练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故

的防范潜力。

二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在

领导。为落实谁“施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的

误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成

动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不一样层次考核的

对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行

一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚

制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从

要我“抓安全”到我要“抓安全”的转变。

三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全

生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索与之适应

的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章

违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏

洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐

级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层

负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保

落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位

安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长

鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力营造良好

安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展安“康杯”竞赛活动、落实一“

法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如职“

工安全生产知识竞赛”、职工安全技“能比武”、提“合理化推荐”和推行班“

组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办

法，如班前(后)站班会、施工三“交、三查”等，不断总结经验教训，与时

俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出

新成效。

五是坚持安全生产、礼貌施工八到位“”。即：安全生产认识到位、安

全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育

培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、

整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和

创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻持续

良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为

公司安全生产长周期做出新的贡献。

这次很有幸的参加省机关幼儿园的培训，培训的内容是关于幼儿午睡

管理和常见的意外事故。我们知道在幼儿园里，幼儿的健康是最为重要

的，做什么事情都要以安全为主。我们也知道保护孩子们的健康是我们的

义务，但有时意外我们是避免不少的，所以，作为一名幼教老师，除了掌

握必要的教学技能之外，还要了解熟悉一些安全上的一些处理方法与措

施。为此很感谢这次的培训，让我对午睡方面的管理与幼儿遇到意外事故

的处理方法。以下是我对这次培训内容的见解。

今天由两位保健主任给我们讲这次的培