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组织行为学模拟题（附参考答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.在有效授权的沟通技能中,需要明确授权的()

A、对象和内容

B、范围和完整

C、内容和范围

D、对象和范围

正确答案：A

2.认为在组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任

务之一的是()

A、传统观念

B、新式观念

C、相互作用观念

D、人际关系观念

正确答案：A

答案解析：传统观念认为冲突对组织是不利的，会给组织带来破坏和损

失，所以管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一。人

际关系观念认为冲突是不可避免的，应接纳冲突；相互作用观念则认为

冲突不仅可以成为组织中的积极动力，而且其中一些冲突对于组织或组

织单元的有效运作是必要的。新式观念并不是关于冲突管理的典型分类

表述。

3.实行内行领导的基础是()

A、管理知识

B、科学文化知识

C、专业知识

D、能力业务

正确答案：C

答案解析：实行内行领导意味着领导者要具备所在领域的专业知识，这

样才能对工作有深入的理解和把握，从而有效地领导团队，所以实行内

行领导的基础是专业知识。

4.首先采用“组织心理学”这一名词的著作是()

A、《科学管理原理》

B、《心理学与工业效率》

C、《管理心理学》

D、《心理学