劳务员考试试题及答案.pdfVIP

劳务员考试试题及答案

考试时间：90分钟满分：100分姓名：________班级：________

一、选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、以下哪项不是劳务员的职责？

A.管理施工现场人员

B.审核劳务分包合同

C.安排施工设备维修

D.签发施工进度计划

答案：C

解析：劳务员主要负责施工现场人员管理、劳务分包合同审核和签发

施工进度计划等，而设备维修通常由设备管理员负责。

2、劳务分包工程合同应包含的内容有？

A.工程量

B.工期

C.工资支付标准

D.以上都是

答案：D

解析：劳务分包合同应包含工程量、工期、工资支付标准等关键内容，

以明确双方的权利义务。

3、工程施工中，外脚手架的搭设高度超过30米时，应采用何种方式？

A.一字型

B.开口型

C.满堂架

D.可调式

答案：C

解析：满堂架适用于搭设高度超过30米的外脚手架，具有较好的稳

定性和承载能力。

4、劳务人员的实名制管理主要依靠什么系统进行？

A.电子考勤系统

B.项目管理系统

C.财务管理系统

D.人力资源管理系统

答案：A

解析：实名制管理主要通过电子考勤系统记录劳务人员出勤情况，确

保人员信息真实有效。

5、劳务人员工资支付应遵循的原则是？

A.按月支付

B.按日支付

C.按工时支付

D.按项目结算

答案：A

解析：劳务人员工资应按月支付，保障其合法权益，避免拖欠工资现

象。

6、建筑施工企业应将劳务人员纳入何种管理体系？

A.财务

B.安全

C.人事

D.合同

答案：C

解析：劳务人员应及时纳入企业人事管理体系，确保管理规范性和劳

动保障。

7、劳务分包单位应具备的资质不包括？

A.营业执照

B.安全生产许可证

C.劳务分包资质

D.税务登记证

答案：D

解析：虽然税务登记证是企业基本资质，但劳务分包单位的资质审查

不包括该证件。

8、劳务人员进场时应签订的合同是？

A.项目合同

B.劳务合同

C.工程合同

D.工资合同

答案：B

解析：劳务人员进场时应签订劳务合同，明确双方权利义务及工资支

付标准。

9、项目施工中，用于计算劳务人员劳动报酬的依据是？

A.施工图纸

B.劳务合同

C.工期进度

D.材料价格

答案：B

解析：劳务合同是计算劳动报酬的法律依据，应严格依据合同条款执

行。

10、劳务人员实名制管理的作用是？

A.提升施工效率

B.保证人员真实性

C.降低材料成本

D.简化管理流程

答案：B

解析：实名制管理的主要目的是保证劳务人员身份的真实性，防止冒

名顶替现象。

11、劳务人员工资支付应如何进行？

A.由劳务分包单位直接支付

B.由施工总承包单位代发

C.可以由第三方支付

D.A和B都可以

答案：D

解析：根据相关法规，工资可以由施工总承包单位代发，或由劳务分

包单位直接支付，但必须确保支付合法、及时。

12、劳务人员施工前应接受哪种培训？

A.消防安全培训

B.作业安全培训

C.法律法规培训

D.以上都是

答案：D

解析：劳务人员需接受消防安全、作业安全及法律法规培训，以确保

施工安全和合法合规。

13、劳务人员退场时应办理的手续是？

A.请假手续

B.解除合同手续

C.工资结算手续

D.以上都是

答案：D

解析：劳务人员退场时，需办理请假、解除合同及工资结算等手续，

确保流程合规。

14、劳务分包单位应随工程进展定期报送的资料是？

A.人员变动情况

B.工资支付情况

C.安全生产情况

D.以上都是

答案：D

解析：劳务分包单位应定期报送人员变动、工资支付及安全生产情况，

以便于总包单位进行监控和管理。

15、劳务人员发生工伤事故时，应由谁负责处理？

A.建设单位

B.监理单位

C.劳务分包单位

D.施工总承包单位

答案：C

解析：劳务人员发生工伤事故时，由劳务分包单位负责处理，保障其

合法权益。

二、填空题（共10题，每题2分，共20分）

16、劳务分包单位必须按照____的约定支付劳务人员工资。

答案：合同

解析：根据《保障农民工工资支付条例》，劳务分包单位应严格按照

合同约定支付工资。

17、劳务人员实名制管理要求____系统记录其基本信息和出勤情况。