劳动与社会保障法试题及答案.pdfVIP

劳动与社会保障法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下关于试用期的

表述正确的是（）。

A.劳动合同期限1年的，试用期不得超过3个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试

用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约

定试用期

D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%

2.某公司职工张某因工致残被鉴定为7级伤残，

其可享受的工伤保险待遇不包括（）。

A.一次性伤残补助金（13个月本人工资）

B.按月领取伤残津贴（本人工资的85%）

C.劳动、聘用合同期满终止时的一次性工伤医疗

补助金

D.劳动、聘用合同期满终止时的一次性伤残就业

补助金

3.下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同

且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.劳动合同订立时所依据的客观情