第七章劳动力市场歧视2
1.劳动力市场歧视问题的提出2.劳动力市场歧视理论3.劳动力市场歧视的测量4.劳动力市场歧视规制与政策应用 劳动力市场歧视3
1劳动力市场歧视问题的提出1.1性别工资差距及来源1.2歧视定义及表现形式1.3劳动力市场城乡户籍差异4
u问题的提出 不同劳动者或工作岗位工资差别原因:劳动力供给需求的不平衡,人力资本投资的数量差异,工作条件与补偿性工资差别,福利和报酬分配比例,以及工会化程度等。 但有一些工资差别似乎只与劳动者的个人特征(如性别、户籍等)有关,而与劳动者的生产率或工作
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