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最新人力资源管理师四级考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业基本制度的内容不包括（）

A.企业章程B.董事会组织C.人事制度D.高层管理组织规范

答案：C

2.以下不属于劳动定额的表现形式的是（）

A.时间定额B.产量定额C.看管定额D.人员定额

答案：D

3.招聘的基本程序是（）

A.招募、选拔、录用、评估B.招募、录用、选拔、评估

C.选拔、招募、录用、评估D.评估、选拔、招募、录用

答案：A

4.绩效管理的最终目标是（）

A.确定员工薪酬B.促进企业与员工共同发展

C.提高员工绩效D.为员工晋升提供依据

答案：B

5.（）是薪酬管理最基础的工作。

A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬预算D.薪酬设计

答案：B

6.以下属于内部招募优点的是（）

A.带来新思想B.选择范围广C.激励员工D.费用较高

答案：C

7.培训需求分析的内容不包括（）

A.组织分析B.人员分析