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华为招聘面试准备试题

一、自我认知与职业规划

1.请用3分钟进行自我介绍，重点突出与应聘岗位最匹配的23

项核心能力及过往成就。

2.你未来35年的职业规划是什么？为什么选择华为作为你的职

业发展平台？

二、专业技术能力（以软件研发岗为例）

3.请简述TCP/IP协议中三次握手的过程，并说明为什么需要三

次握手而不是两次或四次？

4.设计一个LRU（最近最少使用）缓存机制，要求支持get和

put操作，时间复杂度均为O(1)。请描述你的设计思路，并给出关键

代码片段（语言不限）。

三、项目经验深挖

5.请描述一个你主导或深度参与的、最具挑战性的技术项目（如

系统架构设计、性能优化、复杂问题解决等）。请用STAR法则

（Situation情景、Task任务、Action行动、Result结果）详细说

明。

四、情景问题解决

6.假设你在负责一个重要项目开发，临近交付时，测试团队发现

一个严重性能瓶颈（如并发量不达标），可能导致项目延期，而客户

方非常关注交付时间。此时你会如何处理？

7.如果你与团队成员在技术