企业文化价值观搭建;干部要担负起公司文化价值观的传承:华为文化基本假设;干部要担负起公司文化价值观的传承:华为核心价值观;干部要担负起公司文化价值观的传承:干部最重要的才能就是影响文化的能力2/3;干部要担负起公司文化价值观的传承:干部最重要的才能就是影响文化的能力3/3;洞察客户需求,捕捉商业机会,抓业务增长:干部要贴近客户,倾听并紧紧抓住客户需求;洞察客户需求,捕捉商业机会,抓业务增长:效益提升的基础是有效增长;洞察客户需求,捕捉商业机会,抓业务增长:只有敢于胜利,才能善于胜利;带领团队实现组织目标:职业管理者以实现组织目标为己任;有清晰的主攻方向,抓主要矛盾:干部最重要的是要有清晰的工作
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