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国企绩效评估测评试题

一、注意事项

本试卷共4大题，满分100分，考试时间90分钟。请将答案填写

在答题纸上，否则无效。

二、试题部分

（一）单项选择题（每小题2分，共20分）

1.国企绩效评估的核心目标是（）。

A.对员工进行排名排序

B.为薪酬调整提供依据

C.提升组织整体运营效能

D.强化管理者权威地位

2.下列哪项不属于关键绩效指标（KPI）的设计原则？（）

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.时效性（Timely）

D.相关性（Relevant）

3.绩效评估周期通常根据岗位性质确定，以下哪种岗位适合采用

“月度+年度”双周期？（）

A.高层管理人员

B.销售业务人员

C.技术研发人员

D.行政后勤人员