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四川省人口与计划生育条例2025年最新修订

版解读

为适应国家人口发展战略新要求，进一步完善生育支持措施，四川省第十

四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2025年11月26日通过了关

于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。该决定自公布之日（2025年

11月28日）起正式施行。此次修订聚焦于强化生育支持、保障职工休假权

益，是推动建设生育友好型社会的重要举措。

一、主要修改内容解读

本次条例修改主要涉及以下几个关键方面：

1.明确倡导积极婚育观与建设生育友好型社会

将第三条第二款修改为强调地方各级人民政府应坚持以人民为中心，倡导

积极婚育观，推动建设生育友好型社会，并严格执行国家优化生育政策，健全

人口发展支持和服务体系。这从立法层面确立了政策导向。

2.大幅调整并明确各类假期标准（核心变化）

此部分修改是本次修订的焦点，具体调整如下：

婚假：

基础婚假：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假20日。

奖励婚假：在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5日。这意味着

参与婚检的夫妻婚假最长可达25日。

生育假与护理假：

女方生育假：符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，延长女方

生育假90日。

三孩额外奖励：生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还

可以再延长生育假30日。

男方护理假：男方享受护理假30日。

育儿假：

子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个

工作日的育儿假。

假期待遇保障：

明确规定：婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇

不受影响。

责任主体：县级以上地方人民政府及用人单位应当保障上述假期待遇的落

实。

四川省2025年修订主要假期标准对比一览

假期类型适用条件假期天数备注

婚假依法登记结婚20日基础假期

婚假（奖励）婚前参加医学+5日最长可达25日

检查

生育假（女方）符合规定生育延长90日在国家产假基础上

增加

生育假（三孩奖生育第三个子可再延长30日需本人申请、单位

励）女同意

护理假（男方）配偶符合规定30日-

生育

育儿假子女3周岁以每年10个工作日按子女满周岁计算

下/人

3.建立生育休假成本共担机制

在第二十五条增加一款，要求县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资

金，建立合理的生育休假成本共担机制。这旨在减轻用人单位负担，促进政策

更好落地。

4.明确用人单位不执行假期的法律责任

新增第三十九条，明确了用人单位不落实条例规定假期的法律责任：

国家机关、事业单位、国企等：由有权机关责令改正，拒不改正的，对相

关责任人员依法给予处分。

其他用人单位：由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依相关

法律、法规处理。

争议解决：职工与用人单位因假期落实发生争议的，依照劳动人事争议调

解仲裁等法律、法规处理。这为职工维权提供了法律依据。

二、修订意义总结

四川省此次修订《人口与计划生育条例》，核心在于通过延长和新增假

期、强化待遇保