1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

（52页PPT）职等系统三步评估法及职位和薪酬设计.ppt

（52页PPT）职等系统三步评估法及职位和薪酬设计.ppt

    薪酬体系现状分析－变动收入分配现状职位分类定义奖金发放频率奖金分配原则奖金／固定收入比例集团总部高层总监及以上职位年度与个人绩效结果、部门考核结果、职务等级和部门系数挂钩25％～67％其它人员总部职能部门所有职位4％～49％事业部总部销售管理人员市场和销售职能的所有职位年度与个人绩效结果、部门考核结果、职务等级和部门系数挂钩13％～60％平台管理人员非市场和销售职能的所有职位14～44％分公司分公司总经理总经理季度年度与分公司销量、分公司季度考核结果、个人季度考核结果挂钩分公司考核结果、职

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >