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2026年矿产集团党群工作部长工会工作目标管理考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，首要的核心任务是？

A.提升员工福利待遇

B.加强工会组织建设

C.增加工会活动经费

D.优化企业内部流程

2.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作指标是？

A.员工满意度调查结果

B.工会活动参与率

C.员工流动率

D.企业利润增长率

3.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动哪项工作？

A.组织员工技能培训

B.开展文体活动

C.完善工会规章制度

D.提高工会经费使用效率

4.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点评估的工会工作内容是？

A.工会经费预算执行情况

B.员工投诉处理效率

C.工会活动创新性

D.员工职业发展支持

5.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应重点关注哪项工会职能？

A.维护员工权益

B.组织文化活动

C.提供心理咨询

D.增加福利发放

6.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作效果是？

A.工会活动参与人数

B.员工满意度提升幅度

C.工会经费使用范围

D.员工培训覆盖率

7.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动哪项工会改革？

A.优化工会组织架构

B.增加工会活动形式

C.提高工会干部素质

D.完善工会工作流程

8.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点评估的工会工作质量是？

A.工会活动组织效率

B.员工权益维护效果

C.工会经费使用透明度

D.员工参与工会活动积极性

9.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应重点关注哪项工会工作创新？

A.推广数字化管理工具

B.增加工会活动频率

C.优化员工福利政策

D.提高工会干部待遇

10.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作可持续性是？

A.工会活动长期规划

B.工会经费稳定来源

C.员工对工会工作的支持度

D.工会组织稳定发展

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，需重点推动哪些工会改革？

A.优化工会组织架构

B.提高工会干部素质

C.完善工会工作流程

D.增加工会活动形式

E.推广数字化管理工具

2.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作指标有哪些？

A.员工满意度调查结果

B.工会活动参与率

C.员工流动率

D.工会经费预算执行情况

E.员工投诉处理效率

3.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动哪些工会工作？

A.组织员工技能培训

B.开展文体活动

C.完善工会规章制度

D.提高工会经费使用效率

E.加强工会组织建设

4.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点评估的工会工作内容有哪些？

A.工会经费预算执行情况

B.员工投诉处理效率

C.工会活动创新性

D.员工职业发展支持

E.工会工作流程优化

5.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应重点关注哪些工会职能？

A.维护员工权益

B.组织文化活动

C.提供心理咨询

D.增加福利发放

E.推动企业文化建设

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动员工福利待遇的提升。

（对/错）

2.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作指标是员工满意度调查结果。

（对/错）

3.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动工会组织建设。

（对/错）

4.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点评估的工会工作内容是工会经费预算执行情况。

（对/错）

5.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应重点关注工会维护员工权益的职能。

（对/错）

6.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作效果是工会活动参与人数。

（对/错）

7.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应优先推动工会组织架构的优化。

（对/错）

8.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点评估的工会工作质量是工会活动组织效率。

（对/错）

9.矿产集团党群工作部长在2026年工会工作目标管理考核中，应重点关注工会工作创新。

（对/错）

10.在考核中，矿产集团党群工作部长需重点关注的工会工作可持续性是工会活动长期规划。

（对/错）

四、简答题（共3题，每题5分，总计1