摘要
当今社会,酒店业作为服务业的重要组成部分,承担着为宾客提供住宿和
相关服务的重要职能。然而,酒店业员工逐渐被贴上“不良职业的标签,甚
至达到了污名化的程度。职业污名不仅给酒店业员工带来了职业困境,而且还
影响酒店管理类专业学生的就业选择,长期存在的职业污名使人力资源管理面
临着严峻挑战,甚至影响整个行业的健康与高质量发展。虽然职业污名现象由
来己久,但是对酒店业员工职业污名感知的研究尚不充分。因此,深入研究酒
店业员工职业污名感知的影响机制,破解职业污名感知的负面影响,成为酒店
业高质量发展的必
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