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唉学校师德考核奖惩制度

一、总则

第一条为规范学校师德考核工作，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，根据国家相关法律法规及教育行业标准，制定本制度。第二条本制度适用于学校所有在职教职工，包括专任教师、行政管理人员及辅助人员。第三条师德考核坚持客观公正、注重实绩、科学评价的原则，以教师职业道德规范为核心，结合教育教学表现、社会评价及个人发展等方面进行综合评定。第四条学校成立师德考核领导小组，负责师德考核的组织、实施与监督，确保考核工作的严肃性和权威性。领导小组由校长担任组长，成员包括教务处、人事处、学生处及工会代表。第五条师德考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与教师职称评审、评优评先、绩效工资等直接挂钩。第六条考核周期为每年一次，具体时间由学校根据年度工作安排确定，考核结果于次学期初公布。第七条教师享有对考核结果的申诉权利，学校应在收到申诉后三十日内作出处理决定。

第二条考核内容与标准

第八条师德考核内容涵盖政治素养、职业道德、教育教学、科研创新、服务意识及社会评价六个方面。第九条政治素养考核重点评估教师的政治立场、思想品德及意识形态安全，要求教师坚持党的教育方针，拥护国家政策，不得传播有害思想。第十条职业道德考核以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为依据，重点考察教师的廉洁自律、为人师表、关爱学生及团结协作等情况。第十一条教育教学考核包括课堂教